La pédagogie de projet est dans notre ADN. C’est une pratique de pédagogie active à laquelle nous sommes très attachés car elle permet de générer des apprentissages et une montée en compétences à travers la réalisation d’une production concrète et valorisante.

Pour garantir une montée en compétences concrète et mesurable, les programmes We Make Dragons sont conçus pour vous, au cas par cas, pour garantir une mise en application directe dans vos projets, en situation réelle de travail. Pour cela, nous mettons en place des accompagnements stratégiques et opérationnels calibrés selon la nature des projets et le profil des apprenants. La prestation intra-entreprise sur-mesure est au coeur de notre démarche. La formation en situation de travail en est une composante essentielle.

Pour plus de performance, nous appliquons une pédagogie hybride axée sur l’acquisition de compétences pratiques opérationnelles et sur la transmission de connaissances essentielles et indispensables au succès de votre projet (stratégie, direction artistique, problématiques techniques, …).

Notre expérience nous a démontré que la montée en compétence est amorcée par les quelques jours de formation, garantissant l’autonomie des apprenants à court et moyen terme. Mais seule la pratique peut consolider ces acquis, et soulever les problématiques inhérentes à la gestation de dragons projets.

Alors pourquoi limiter l’acte de formation à la seule temporalité du présentiel ?

Nous avons poussé le concept d’apprentissage par projet jusqu’à proposer une démarche pédagogique en rupture avec les méthodes d’enseignement magistrales classiques. Nous offrons un accompagnement sur le long terme, pour suivre votre progression, répondre à vos questions, et faire face aux imprévus.
Concrètement, pour chaque accompagnement, nous assurons un suivi, avec des jalons, calibrés selon votre organisation et la nature des projets. L’objectif est de vous soutenir encore plus loin dans votre montée en compétence, et de suivre votre évolution dans la pratique pour y injecter les petits trucs et astuces qui pourraient vous faire défaut, ou tout simplement vous faire gagner encore plus de temps.

Un coach à votre service (et même pour vos collègues 😉 )

N(V)otre force découle d’un engagement unique et propre à WE MAKE DRAGONS : en plus des journées de formation en présentiel, vous bénéficierez d’un accompagnement sur la durée. Vous avez l’assurance d’obtenir assistance sous 48h, quelque soit la question, et ce, même si elle émane d’un collègue, et ne porte pas sur le projet sur lequel nous avons collaboré. Ainsi, nous abordons la formation comme une transmission de valeur continue, non plus à l’échelle de sessions de formation ponctuelles et concentrées, mais à l’échelle des projets que vous portez, vous et votre équipe, avec la part d’inconnu qu’ils comportent.

Nous commençons par écouter votre équipe dans sa définition du projet, de manière à avoir une vision claire du contexte dans lequel s’inscrit le projet de formation. Nous nous intéressons au contexte dans lequel s’inscrit votre projet, en questionnant les enjeux, les objectifs, et les pratiques existantes pour cerner vos attentes actuelles et vos besoins futurs. Nous identifions ainsi les compétences clefs à développer pour démarrer rapidement le projet.

Nous revenons sur l’organisation et les compétences de l’équipe ainsi que sur les outils actuellement en place. Nous re-qualifions le projet en vous conseillant sur les choix artistiques et techniques. Nous prenons en compte votre identité, mais aussi les aspects d’usage et de technique (matériel, logiciels, workflow, process de fabrication, diffusion,…). Nous formalisons ainsi les objectifs pédagogiques et stratégiques de notre collaboration.

Nous nous engageons à répondre sous 48h à toute demande d’information relative à toute formation. Une fois le contact établi, nous envisagerons conjointement la date la plus appropriée en fonction de vos besoins et de vos enjeux. Sauf cas particulier, la mise en place de la formation pourra se faire dans le mois suivant la demande.